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转业士兵是啥编制

事业编制. 1、军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方,由国家统一安排工作; 复员:军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后,回参军地区或者服役所在地安置,国家不包分配工作; 退伍:军队的义务兵退出现役. 2、军人要

满十二年的士官是符合安置政策的,但安置到事业单位,是什么编制,是由事业单位本身的编制决定的,而不是转业士官或者转业军官的身份来决定.根据《军队转业干部安置暂行办法》第十二条规定,担任团级以下职务(含处级以下文职干部

法律上没有明确规定,要看公司的意愿.《退役士兵安置条例》对其有相应的规定:第三十三条 安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则,对符合安排工作条件的退役士兵进行安置,保障其第一次就业.第三十四条 国家机关、事

基本都是工勤编.也就是俗称的事业编.提职升迁基本都没机会的.现在兵役法调整为十二年安置.反腐又这么严肃.能转称早.地方工资同部队没法比.做好有落差准备

1、军队转业士官安置到事业单位,通常情况下是“工人”身份,也可以说是合同制员工身份,应该不具有事业编制和工勤编制;2、按照”逢进必考“的原则,军队转业士官必须参加公开考试后,才能有事业编制或者工勤编制;3、军队转业士官的考试通常是定向考试,只针对当年转业或复员士官,一般情况下一个岗位要达到3:1的比例才能开考,也就是说,3个人考试只录取一个;4、军队转业干部也要参加考试,按照考试成绩选择安置单位,成绩高的优先选择.

当然,必须要求有编制,有了编制若今后换了工作单位后编制必须跟人走,没有编制就去他的上级单位要求给编制,单位不给退役士兵编制的做法是违法国家规定的,是错误的,是严重违法国家法律规定的.

士官,在部队里也是士兵的身份,所以士官没有转业,只有退役,莪就是武警一级士官,现在都改叫 下士 了.

满十二年的士官是符合安置政策的,但并不能决定你有没有编制岗位.安置到事业单位,是什么编制,是由事业单位本身的编制决定的,而不是转业士官的身份来决定.比如A单位是全额拨款事业单位,那么只要是正式进入该单位,那么就都是全额拨款事业编制.

三期才能算转业!~回来就算到了事业单位只是合同制,没有编制的~!再看看别人怎么说的.

http://baike.baidu.com/view/3595491.htm 这是《退役士兵安置条例》.整个条例里面都没有提到编制的问题.以前退役士兵是有编制的,现在基本都没有了.用人单位要签合同,要么给编,要么签合同,如果你们单位是事业单位,没有签合同的习惯,那你只能想办法弄编制了.

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