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招聘

一、offer的概念 我们在找工作或是考学时经常听到面试官说的一句话就是“如果面试合格,我们稍后会给您发offer”。这里的offer全称是offer letter,指的是“录用信”或“录取通知”。实际操作中,offer有各种名目,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用...

写清楚本公司急招XXX人员,(几个),年龄,待遇,要求,从事什么工作等等。 招工启事 本厂现因生产...

首先要去招聘网站注册账号,有的网站是免费的,有的网站是付费的。需要上传营业执照,等相关资质,然后填招聘岗位名称、招聘人数等岗位信息。现在很多网站都能发布招聘信息的,像智联招聘,怀才当遇,拉勾网。实在不明白的话,可以给他们的客服...

1、首先要沉着冷静。 2、在求职电话中充分展示自己的优势,尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。 3、除了树立良好的“电话形象”外,还要讲究一些打电话的具体技巧。 电话技巧: 1、电话接通后,求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个...

招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有,他们与合适的应征者签署...

不同人群有不同的合适的求职app。 下面列举一下目前市面上知名的APP 和人群定位! 根据自己需要,自行拿走!(以下APP企业都有自己的验证审核系统)中高端: 1.智联2.前程3.拉钩4.大街5.中华英才 蓝领端: 1.上啥班(视频招聘)2.58同城3.赶集网...

属于人力资源的一部分,主要负责招聘这一部分。 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4...

一、面试中应注意的问题 淡化面试的成败意识 保持自信 保持愉悦的精神状态 树立对方意识 面试语言要简洁流畅 不要紧张 仪态大方,举止得体 平视考官,不卑不亢 辩证分析,多维答题 冷静思考,理清思路 二、面试禁忌 急问待遇 报有熟人 不当反问 ...

招聘员工时一般会问的问题: 请给我们谈谈你自己的一些情况 ? 请谈一下你对公司的看法,为什么你想来工作? 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易? 你是怎么应聘到我们公司的? 你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业? 如果公...

1、进入58同城主页。点击右上角登录。 2、输入账号密码。 3、点击右上角“我的58”出现下拉框点击“招聘/简历”。 4、点击“发新职位”。 5、看个人需要选择全职职位或者是兼职职位。 6、填写具体的招聘信息。 7、信息填写好之后点击发布。 8、如图所...

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