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新劳动法中关于员工离职的规定有哪些

劳动合同法规定,个人主动不续签没有补偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位

劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止

《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。

1、试用期内,员工需要提前3天向公司提出辞职要求。若不按此而做出不在职的行为,公司可作为擅自离职处理

并没有什么规定 1、合同期间员工辞职只需提前30天书面通知单位即可,不需要单位同意。 2、如果辞

单位的说法是违法的。你辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。<<劳动合同

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