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社保中的生育险报销分一胎二胎吗

一样。 《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定: 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇; 《中华人民共和国社会保险法...

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生...

一样。 《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定: 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇; 职工未就业配偶按照国家规定...

各个地方生育津贴支付办法不一样,多以当事人个人缴费基数计算其生育津贴,但是也有以当事人所在单位平均缴费基数计算的。 不论是第一台还是第二胎,只要是符合国家和地方计划生育政策的生育,且生育时处于生育保险参保状态并连续参保缴费满12个...

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凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。如果是符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限,同样享受产假期和生育保险待遇的,报销的流程应该和第一胎是一样的。

现在顺产是128天产假,津贴按天算 剖宫产是128+15=143天 计算方法,按宝宝出生年份的缴费基数/30*产假天数(143天或128天)

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那你去社保局问啊,在知道里问什么 生育津贴是你休产假期间单位正常发了产假工资的,生育基金补贴给单位的。津贴高于产假工资的,差额单位要给职工。职工拿的是单位发的产假工资,不是生育津贴。 生育津贴=产假天数*(单位上年度职工月平均工资/...

报销什么 社保五险:医疗、养老、失业、工伤、生育; 现在的计划生育法和劳动法和社保法的规定, 二胎可以用到的是医疗和生育险, 其中生育险给男方主要是陪产假的工资补偿(说白了就是带薪休假); 给女方的主要是生育津贴(补偿女方产假期间的...

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