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埃森哲(中国)有限公司怎么样?

不怎么样,转正后工资只有2800左右,晋升等级有13个级别,转正后的员工就是13级,要升级超级困难,那种感觉就像前面吊了块肥肉,你却永远也吃不上.没有培训,也没有轮岗学习的机会,勾心斗角严重.不管正式员工还是实习生,人员流失率那是相当的高,基本每天都在换人,如果几个员工离职,那可能就是员工的问题,如果大批大批的员工离职,那是谁的问题,大家心里都有数.管理混乱,还不如一些小公司.请大家不要被那个所谓的世界500强光环骗了,多了解一下才好.

外企,主营管理咨询,信息技术服务,服务外包等.全球500强.如果你是应聘,重要的是看你做什么职务咯.如果你觉得那个职务对你来说很适合,那就别管公司在别人评论中是怎样.总之还是得看自己的职业规划与你目前的备选项目投契度多大.

晋升空间当然有,看你是什么职位个人能力了,并且咨询公司都是比较明确的晋升阶梯.但就公司文化氛围而言,个人不太喜欢,比较落后国企范制度不够人性化 来自职Q用户:匿名用户看能力也看资力,项目大多做流程外包,能学到的东西比较单一,工资低,廉价劳动力,离职率比较高. 来自职Q用户:匿名用户

埃森哲公司是全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商,它原是全球安达信(Arthur Andersen)会计事务所的管理咨询部门,1953年安达信会计师事务所为帮助通用电气公司(GE)提高薪资处理效率,安装了美国第一台商用电脑,从此开创了数据处理时代,当时的项目领导人Joe Glickauf之后被称为是电脑和高科技咨询之父,为管理咨询开创了使用电脑和高科技解决问题的先河,这个项目标志着安达信咨询业务的开始,,,,不错啊

应该不怎么样吧,这种二流的培训会给你一个大概的认识,学费还贵,简直就是活生生的骗钱!

9小时工作制,这个是公司自己规定的,说是1小时会charge给员工,其实根本不可能的,最多算是调休,大连cdc做的多数是对日外包,日语二级是起码要求,如果说对日项目的话,cdc做得在国内还是不错的,待遇的话以你的经验最多sse,现在埃森哲行情3年半估计在7k到8.5k的样子,属于一般吧.cdc比一般外包公司要正规一些,毕竟也算是ac旗下的

朋友,这家是外包公司,严格的9小时工作制,待遇在上海来说算是比较差的,还会让签附加的考级协议,请你慎重!以上都是个人意见,给你做个参考.

我也签埃森哲了,很容易进去,招很多人.前景怎么样,关键是看个人的能力的,有同学的姐姐的朋友就在大连这干了2年,转到上海了.有能力的人,都会有很好的发展.

外企主营管理咨询信息技术服务服务外包等全球500强 应聘重要看做职务咯觉职务说适合别管公司别评论 总看自职业规划与目前备选项目投契

分公司遍布全球 外商独资 03年上市 环境很好 待遇对有能力和经验的人来说非常不错

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